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    安徽和縣探索推進“考、轉、引”機制，培養(yǎng)造就一支數量充足、結構合理、素質優(yōu)良的社會工作人才隊伍，持續(xù)提升基層社會治理現代化水平。

    一是激勵考試。出臺系列補貼政策，首次獲得初級證書、中級證書分別給予一次性獎勵1500元、3000元，針對持證的社區(qū)工作人員發(fā)放工資補貼，初中高級每月分別獎勵100元、200元、300元；廣泛動員縣直相關單位、各村（社區(qū)）、社會組織等在職人員參加社會工作者職業(yè)水平考試，指導并協(xié)助完成網上報名和資格審查工作；舉辦“社會工作者初級資格證書考前集中培訓會”，鼓勵報考人員參加培訓，夯實理論基礎、掌握應試技巧。今年，和縣社會工作者職業(yè)水平考試報考人數高達453人，考試通過150人，同比增長154%，再創(chuàng)歷史新高。

    二是擇優(yōu)轉崗。推動專職網格員擇優(yōu)納入社區(qū)工作者隊伍管理，聯合縣委組織部、縣人社局出臺相關文件，對轉崗資格條件、轉崗程序、聘用管理、組織實施等內容進行明確，把網格工作實績和為民服務業(yè)務能力審查貫穿轉崗全過程，吸納熟悉社區(qū)環(huán)境、服務意識較強、持社工證的人員進入社區(qū)工作者隊伍。目前，全縣已完成首批60名專職網格員的轉崗工作，其中持社工證人員22名，進一步強化社會工作隊伍人才結構，激發(fā)基層治理內生動力。

    三是重點引進。聯合縣委組織部，將社會工作專業(yè)人才納入急需緊缺和重點人才引進范圍，按照規(guī)定享受安家補貼、購房補貼等相關優(yōu)惠政策，今年共引進全國“雙一流”高校社會工作專業(yè)碩士研究生一人；和縣益仁社會工作服務中心是和縣民政局孵化的首家社工機構，在優(yōu)化人員配置的同時，積極指導其社工人才的培育、引進、開發(fā)，目前共招聘社會工作專業(yè)畢業(yè)生兩名，其中碩士畢業(yè)的中級社工一名。

    （據和縣人民政府官網）