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近年國內上市券商對環(huán)境、社會與公司治理(ESG)議題的重視程度不斷提升。 根據(jù)43家上市券商最新發(fā)布的2022年社會責任/ESG報告,過去一年,券商ESG實踐趨于多元化,ESG信息披露水平有所提升。記者注意到,服務實體經(jīng)濟、促進綠色生態(tài)發(fā)展、推動高水平對外開放、增進民生福祉和推進鄉(xiāng)村振興等工作,正在成為券商踐行ESG理念的重要抓手。 不過,目前,國內ESG信息披露內容與格式尚未統(tǒng)一,上市券商ESG報告的質量參差不齊。從ESG實踐來看,多數(shù)券商都在積極參與綠色金融的發(fā)展,但上市券商ESG投資尚處于發(fā)展初期。 據(jù)記者統(tǒng)計,大概有20家上市券商在2022年社會責任/ESG報告中,專門披露了踐行責任投資的具體情況,但仍以定性描述為主,缺少詳實的定量數(shù)據(jù)。 ESG戰(zhàn)略升級 截至今年4月底,A股43家上市券商均發(fā)布了2022年社會責任/ESG報告。 從具體實踐情況來看,目前,大型券商的ESG實踐側重于頂層制度建設、綠色金融及可持續(xù)金融的探索以及助力員工成長等方面。 其中,在完善ESG管治架構方面,一個趨勢是,頭部券商將ESG管理與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相結合,同時加強董事會ESG治理。 例如,華泰證券介紹,公司董事會充分履行ESG事項的決策與監(jiān)督職責,負責審核公司年度社會責任報告、ESG相關董事會決議,監(jiān)督ESG事項的執(zhí)行與落實情況。同時,公司ESG委員會,由首席執(zhí)行官兼執(zhí)行董事?lián)沃魅挝瘑T,董事會秘書擔任副主任委員,在董事會授權下協(xié)助支持公司董事會及經(jīng)營管理層履行職責;ESG委員會下設ESG管理團隊,并在總部相關部門及子公司設置ESG聯(lián)絡專員,負責ESG相關工作的具體實施。 中信證券也提到,董事會發(fā)展戰(zhàn)略與ESG委員會全面負責監(jiān)督ESG事宜,把控公司ESG策略、方針及目標,并定期聽取ESG工作匯報并對公司ESG表現(xiàn)進行審閱。 2022年,中金公司、光大證券等多家券商也將戰(zhàn)略委員會更名為:戰(zhàn)略與ESG/可持續(xù)發(fā)展委員會。 中金公司表示,公司自上而下明確了“決策層-管理層-執(zhí)行層”的管理體系,明確各層級在ESG方面的管理責任及工作職責。2022年3月,公司將董事會下設戰(zhàn)略委員會正式更名為“戰(zhàn)略與ESG委員會”,完善了ESG方面的頂層設計。2022年4月,公司ESG委員會及ESG辦公室正式成立。 責任投資待深入 值得一提的是,在國家層面倡導要加快發(fā)展方式綠色轉型的背景下,若要考量券商ESG實踐的成效,繞不開“綠色金融、可持續(xù)投資”這一維度。 據(jù)記者統(tǒng)計,包括中信證券、國泰君安、華泰證券、中信建投、海通證券、國信證券在內的20家上市券商,在2022年社會責任/ESG報告中專門披露了責任投資的實踐情況。 可以看到,除了通過股權、債券、并購業(yè)務推進綠色金融發(fā)展,頭部券商在開展ESG投資方面也投入了較多資源,如嘗試打造ESG評級體系、投資分析與管理系統(tǒng)。 以中金公司為例,記者了解到,中金公司旗下中金資管板塊通過專業(yè)第三方支持,搭建完善ESG責任投資框架,制定了一系列內部規(guī)章制度。并且,中金公司多個投資團隊均配備專業(yè)的投資人才進行ESG方面的投資策略及產(chǎn)品方案研究,就ESG發(fā)展趨勢及重點議題進行深入研究,例如私募股權板塊配置四名ESG投資方面專業(yè)人員,以高精專業(yè)服務匹配滿足市場需求。 目前,中金公司已自主開發(fā)了內部ESG投資分析與管理系統(tǒng)——CHAMPs,并致力于探索構建ESG評價體系。 此外,中信證券也在探索構建ESG評分體系、ESG主題研究體系、發(fā)布研究分析報告等實踐,以提升負責任投資參與度和整體水平。 不過,多數(shù)中小券商尚未在報告中介紹ESG投資的情況。并且,由于缺乏可供參考的業(yè)績數(shù)據(jù),券商ESG投資的實際效果無從知曉。 在業(yè)內人士看來,對于治理(S)的實踐,除了完善自身的ESG管理體系,券商需要加大責任投資力度,并加快ESG產(chǎn)品創(chuàng)新,以推動被投企業(yè)提升ESG治理水平。 今年初,國海證券漆祥毅撰文指出,國內券商、資管等投資機構對責任投資的意識有所提升,但在實踐上整體處于觀望狀態(tài),ESG投資尚處于起步階段。 “聯(lián)合國負責任投資原則組織(UN PRI)簽約機構中,中國機構數(shù)量占比僅為2%左右,與我國在全球的地位極不相稱,將ESG投資真正納入投資管理流程的機構較少。已納入投資決策的機構,ESG投資策略較為單一,大部分停留于負面剔除策略,ESG整合、股東參與等深度策略操作難度較大、實踐不多,投資機構在行使股東權利以促進企業(yè)ESG管理能力的意識有待提高?!逼嵯橐阏劦?。 信披水平參差不齊 另一方面,就信息披露規(guī)范程度而言,當前,大型券商所編制的ESG報告更為規(guī)范,在展開陳述實踐情況之前,通常會詳細說明設置實質性議題的流程。 海通證券介紹,公司對于實質性議題的分析有三個環(huán)節(jié):識別、評估與排序、最終形成報告。其中,在評估與排序這一環(huán)節(jié),海通證券的做法是:通過日?;顒又谐掷m(xù)與利益相關方、內外部專家溝通,結合公司運營實際,評估議題影響的重要性程度,對議題開展針對性管理;通過與內外部專家溝通,結合國際國內權威ESG評級機構及其他重要信息使用者的關注重點,從對利益相關方的重要性和對公司經(jīng)營發(fā)展的重要性兩個維度確定報告的議題并對議題進行排序。 東方證券表示,公司每2~3年進行一次社會責任實質性議題調研,以了解利益相關方對公司的關注點和期望。2022年,公司基于上一次調研結果,結合政策研究、行業(yè)對標和專家判斷等方法,更新、篩選和評估實質性議題,明確對公司和利益相關方具有重要性的議題,并在報告中重點披露和回應。 從報告內容來看,大型券商ESG報告設置的議題較為全面,也更具有針對性。 例如,海通證券發(fā)布的2022社會責任報告由兩大專題組成:專題一主要圍繞公司深化ESG理念、完善ESG治理的具體舉措而展開;專題二則重點介紹了公司落實“雙碳”戰(zhàn)略、加強ESG風險管理、推進責任投資的情況。 東方證券在2022社會責任報告中設置了六大專題,分別是:大力推進合規(guī)文化建設、強化ESG風險管理能力、健全數(shù)據(jù)安全及隱私保護機制、推進碳中和目標落地、建設有溫度的職場以及打造專業(yè)公益平臺。 相比之下,或許是由于所處的發(fā)展階段不同以及整體業(yè)務規(guī)模較小,中小券商的ESG實踐相對單一。 并且,單從報告形式來看,一些券商的ESG報告重點介紹了公司治理、完善服務客戶舉措、保持穩(wěn)健經(jīng)營以及助力實體經(jīng)濟發(fā)展的情況,這類報告的內容更像是公司年報的縮減版,并不能充分體現(xiàn)公司的ESG實踐情況。此外,據(jù)記者統(tǒng)計,2022年,僅有27家上市券商披露了關鍵定量績效表。 而關鍵績效表往往能夠具體而直觀地展現(xiàn)企業(yè)在ESG治理方面的進展和成就,也是外部評級機構比較看重的部分。 ESG治理水平有待提升 總體上,A股上市券商還需要不斷提升自身的ESG治理水平。 根據(jù)MSCI披露的2022年證券公司ESG評級結果,只有中金公司、海通證券、東方證券、華泰證券被評定為A級。第一創(chuàng)業(yè)、中信證券、中信建投、興業(yè)證券則被評為BBB級;被評為B級的券商占比最高。 漆祥毅建議,證券公司應建立健全公司ESG管理體系,強化董事會對ESG的管理職責,將ESG理念納入公司發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化,適時引入ESG報告第三方鑒證,提升ESG管理的系統(tǒng)性、有效性。主動落實聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標、《中國落實2030年可持續(xù)發(fā)展議程國別方案》以及國內外主流ESG準則,識別符合公司實際的重要議題,加強議題管理和落地,堅持以ESG促管理,推動公司高質量發(fā)展。 不過,目前監(jiān)管部門尚未對A股上市公司ESG作強制性披露要求,也缺少細化框架指導。 這也使得上市公司的ESG信息披露,仍以定性論述為主,且披露數(shù)據(jù)口徑不一,缺乏可比性。 對此,漆祥毅建議監(jiān)管部門結合國內外最佳實踐和主流標準,出臺強制性ESG信息披露監(jiān)管規(guī)定,統(tǒng)一ESG信息披露內容與格式指引,提高信披的有效性和質量。構建中國特色的ESG評級體系,為國內外投資者開展ESG投資提供基準參考。同時加強對ESG評級機構的監(jiān)管,確保ESG評級的有效性、透明性。 隨著國內ESG管理與整合的步伐加快,加上日趨嚴格的全球監(jiān)管導致對于外國投資和出口市場的ESG表現(xiàn)審查更加嚴格,中國公司的ESG建設和實踐也變得日益穩(wěn)健。 (據(jù)《21世紀經(jīng)濟報道》) |