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    近日，天津市首批建設的53個街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社工站和12個區(qū)級指導中心進入項目結項階段，各區(qū)指導中心大部分已完成本區(qū)社工站結項評估工作，市民政局與市社工站建設指導中心將聯(lián)合對區(qū)級指導中心進行評估。

    據(jù)介紹，天津市社會工作通過“五社聯(lián)動”的方式為基層社會治理賦能，始終堅持以社區(qū)為陣地，以項目化運行為路徑，輸入并促進“五社”，即社區(qū)、社會工作者、社區(qū)社會組織、社區(qū)志愿者、社區(qū)公益慈善資源之間互聯(lián)互動，進一步探索社會治理新模式。

    整合現(xiàn)有基礎資源

    為基層培育“五社”要素

    近年來，天津開展大量社會工作實務，吸引社會組織參與社區(qū)治理。和平區(qū)、南開區(qū)、西青區(qū)通過孵化培育扎根基層的社會組織、召開項目資源對接會等多種渠道發(fā)現(xiàn)、引進優(yōu)質的社會組織資源，把問題與需求作為社會組織助力基層社會治理的出發(fā)點和落腳點。同時，天津堅持黨建引領，號召社區(qū)黨員志愿者、黨員社工參與社區(qū)建設與治理，探索“黨員+社工+志愿者+N”的工作模式，推動服務項目與基層黨組織有機融入、黨建工作與專業(yè)服務有機結合。其中，基層社區(qū)為培育社區(qū)社會組織、動員社區(qū)志愿者、吸納社區(qū)公益慈善資源、培養(yǎng)社工人才發(fā)揮基礎平臺作用。

    為加強社會工作人才隊伍建設，天津不斷完善政策措施，加大制度的宣傳貫徹執(zhí)行力度，市、區(qū)、街建立三級社會工作人才培養(yǎng)計劃和人才資源庫；開設“薪火計劃”社會工作人才訓練營、“社區(qū)工作者精品培訓班”“全科社工培訓計劃”等，以嵌入、融合的模式培養(yǎng)一批專業(yè)人才；發(fā)布社區(qū)公共服務、公益創(chuàng)投、街道社工站等政府購買項目，以項目帶人才招錄一批專業(yè)人才；鼓勵街道創(chuàng)新形式，建立符合自身實際的人才培養(yǎng)與激勵機制，開展“掘星計劃”，深挖社區(qū)帶頭人提升一批專業(yè)人才。

    以社區(qū)為陣地

    促進“五社”與項目融合

    工作在社區(qū)做實，活動在社區(qū)開展，服務在社區(qū)落地。通過社區(qū)公共服務、公益創(chuàng)投、街道社工站等政府購買項目，天津以社區(qū)優(yōu)勢資源要素為突破口，促進“五社”與項目的融合。

    為保障項目合法合規(guī)、順利落地，天津市民政局修訂了《社區(qū)公益專項補助經(jīng)費管理使用辦法》，明確以政府購買社會組織服務的方式，支持社區(qū)公益項目的開展；制定出臺《社區(qū)公益專項補助經(jīng)費購買社會工作服務項目和志愿服務運營項目操作指引》《天津市承接街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社工站運營項目設計與質量管理指引》，為區(qū)、街、社區(qū)購買社會工作專業(yè)服務和志愿服務運營項目提供技術支撐；同時，實施專項行動，以優(yōu)秀社區(qū)服務項目執(zhí)行社工為對象，通過陪伴式服務、普適性培訓、私教式督導，提升社區(qū)工作者項目策劃和實務操作能力。

    下一步，天津還將培育一批服務項目示范案例，建立專業(yè)培訓、督導、評估體系，促進社工服務、志愿服務、社區(qū)社會組織活動協(xié)同開展，傳遞慈善資源，實現(xiàn)“五社”與項目的深度融合，賦能基層社會治理。

    （據(jù)天津北方網(wǎng)）