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以科技助力志愿服務(wù),他們正探索公益新可能

2025/09/22 09:43公益時(shí)報(bào) 皮磊

  “親愛的老師,我們的太陽,用歌聲把祝福輕輕點(diǎn)亮。

  您教我們勇敢,教我們善良,讓每個(gè)明天都充滿希望……”

  教師節(jié)前夕,字節(jié)跳動(dòng)員工志愿者來到貴州海拔最高的學(xué)校——貴州省六盤水市鐘山區(qū)大灣鎮(zhèn)海嘎小學(xué),為那里的學(xué)生們帶來了一堂特別的AI音樂課,而志愿者和孩子們通過AI共同創(chuàng)造的這首歌曲,也成為一份特別的教師節(jié)禮物。

“Hello AI公開課”走進(jìn)貴州海嘎小學(xué),圖為字節(jié)跳動(dòng)員工志愿者和學(xué)生一起演唱用AI創(chuàng)作的歌曲

  今年9月,字節(jié)跳動(dòng)員工公益再次發(fā)起“跳跳糖公益日”系列活動(dòng),通過在全國多個(gè)工區(qū)開展公益互動(dòng)、公益拍賣會(huì)等方式,引導(dǎo)員工通過自己喜歡的方式參與公益。而作為今年活動(dòng)的重要一環(huán),字節(jié)跳動(dòng)“跳跳糖浪潮AI社團(tuán)”的員工志愿者們特意趕赴海嘎小學(xué),為學(xué)校師生們帶去了一堂“Hello AI公開課”,通過“AI+音樂”讓孩子們感受科技的魅力。

  “用技術(shù)助力公益”,這是當(dāng)下行業(yè)發(fā)展最顯著特征之一。對(duì)互聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè)來說,如何充分結(jié)合自身業(yè)務(wù)及技術(shù)優(yōu)勢,調(diào)動(dòng)員工參與公益的積極性,同時(shí)降低員工參與公益門檻、鼓勵(lì)開展公益創(chuàng)新,一直都是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)的話題。而如何將企業(yè)員工自發(fā)的公益行為和更廣泛的社會(huì)議題相結(jié)合并轉(zhuǎn)化落地,則更值得深入探討和關(guān)注。

  在字節(jié)跳動(dòng)員工公益日系列活動(dòng)中,我們似乎找到了問題的答案。

字節(jié)跳動(dòng)員工公益日活動(dòng)現(xiàn)場

  線上線下協(xié)同

  激發(fā)員工參與熱情

  字節(jié)跳動(dòng)員工公益日活動(dòng)當(dāng)天,字節(jié)跳動(dòng)北京大鐘寺1號(hào)樓工區(qū)人頭攢動(dòng):頗具科技與AI元素的線下場景,讓很多人放棄了午間短暫的休息,駐足參與?;?dòng)體驗(yàn)、積分抽獎(jiǎng)、公益拍賣……豐富的主題活動(dòng)為大家在緊張工作之余參與公益創(chuàng)造了很大便利。與此同時(shí),跳跳糖浪潮AI科普社團(tuán)、愛之光社團(tuán)、動(dòng)物保護(hù)社團(tuán)等由員工自發(fā)成立的公益社團(tuán),也通過精心布置的展位,向身邊的同事介紹社團(tuán)開展的公益活動(dòng)及項(xiàng)目,“招新”成果顯著。

舒楠在“浪潮AI科普社團(tuán)”展位前

  舒楠是一名產(chǎn)品經(jīng)理,出于對(duì)公益的熱忱,在入職字節(jié)跳動(dòng)的五年時(shí)間里,他一直深度參與公益?;谧约旱挠^察和調(diào)研,今年7月,他牽頭發(fā)起了浪潮AI科普社團(tuán),短短兩個(gè)月時(shí)間,已有100多位字節(jié)跳動(dòng)員工志愿者通過線上線下等形式參與17場科普活動(dòng),覆蓋2900余人次。僅在這次員工公益日活動(dòng)現(xiàn)場,就有300多位員工表達(dá)了希望加入該社團(tuán)的意愿,這讓舒楠頗感意外和驚喜。

  “我們做的事情主要分為線上線下兩部分。在線上,我們會(huì)開展AI科普課程,例如和相關(guān)公益機(jī)構(gòu)聯(lián)合,為鄉(xiāng)村小學(xué)的學(xué)生們科普AI知識(shí);在線下,我們也會(huì)和一些公益機(jī)構(gòu)展開深度合作,利用周末或業(yè)余時(shí)間走進(jìn)社區(qū)或?qū)W校,面向老年人、社會(huì)公眾等群體科普相關(guān)知識(shí),包括如何拍攝短視頻以及防詐反詐等。”

  在他看來,不同類型的公益項(xiàng)目能夠?qū)Σ煌娜后w產(chǎn)生不一樣的影響,“這是一件非常有意義的事情,也激勵(lì)著我堅(jiān)持參與到公益中去”。事實(shí)上,在字節(jié)跳動(dòng)內(nèi)部,很多公益社團(tuán)的成立最初也是基于員工共同的興趣,后逐步成熟并走向體系化運(yùn)作。從AI科普到動(dòng)物保護(hù)、從關(guān)注盲人群體到流動(dòng)兒童……公益社團(tuán)已成為匯聚員工力量、探索解決更多社會(huì)議題的一項(xiàng)積極嘗試。

  “今年員工公益日活動(dòng)的一大亮點(diǎn)是充分結(jié)合了科技和AI元素。”字節(jié)跳動(dòng)員工公益項(xiàng)目負(fù)責(zé)人夏夏介紹,對(duì)字節(jié)跳動(dòng)員工來說,今年活動(dòng)較為明顯的變化主要體現(xiàn)在員工公益一站式參與平臺(tái)——跳跳糖公益盒子小程序中。

  “以往大家在公益盒子中能夠看到一些公益捐贈(zèng)項(xiàng)目、志愿服務(wù)活動(dòng)以及隨手公益任務(wù)等,今年我們重點(diǎn)對(duì)公益社團(tuán)、公益拍賣會(huì)做了全新升級(jí),大家在線上就能夠了解社團(tuán)和拍賣會(huì)的相關(guān)情況,也可以在線上參與。同時(shí),我們對(duì)‘Hello AI公開課’等項(xiàng)目的數(shù)據(jù)和成果進(jìn)行了梳理整合,方便大家深入地了解項(xiàng)目信息以及項(xiàng)目成果,進(jìn)而鼓勵(lì)更多同事加入到項(xiàng)目中。”

  “除此之外,本次員工公益日活動(dòng)還特意邀請(qǐng)了擅長AI的同事參與,讓他們圍繞公益盒子中的項(xiàng)目內(nèi)容進(jìn)行短視頻創(chuàng)作,并在字節(jié)跳動(dòng)工區(qū)以及社交媒體賬號(hào)進(jìn)行滾動(dòng)播放,希望借此營造濃厚的公益氛圍,在員工中開展公益倡導(dǎo),讓大家在了解公益的同時(shí)愿意參與進(jìn)來。”夏夏說。

  加強(qiáng)內(nèi)外部聯(lián)動(dòng)

  讓員工公益逐步破圈

公益拍賣拍品展示

  記者注意到,在今年字節(jié)跳動(dòng)員工公益日活動(dòng)中,公益拍賣環(huán)節(jié)尤為引人注目。其中展示的拍品既有來自員工和業(yè)務(wù)線的捐贈(zèng),也有來自青年藝術(shù)家、外部企業(yè)和合作公益機(jī)構(gòu)的捐贈(zèng)。值得一提的是,除了實(shí)物捐贈(zèng),其中還有一些虛擬拍品:部分員工選擇捐贈(zèng)出自己的時(shí)間和技能,如提供上門喂貓服務(wù)、一對(duì)一健身指導(dǎo)、攝影服務(wù)等。

  夏夏介紹,公益拍賣會(huì)已連續(xù)舉辦三年,是字節(jié)跳動(dòng)員工公益日活動(dòng)最受歡迎的環(huán)節(jié)之一。“其中既有來自員工和業(yè)務(wù)的捐贈(zèng),也有來自公益機(jī)構(gòu)的捐贈(zèng),且愿意參與到活動(dòng)中的公益機(jī)構(gòu)逐年增多,今年有超過20家外部機(jī)構(gòu)參與。不僅如此,我們還重點(diǎn)對(duì)接了一些青年藝術(shù)家和愛心商家,他們也提供了一些拍品。員工在拍下自己喜歡的物品后,相關(guān)款項(xiàng)將進(jìn)入對(duì)應(yīng)的公益機(jī)構(gòu)和項(xiàng)目。”

  從實(shí)物捐贈(zèng)到虛擬拍品,競拍物品的多元化也讓公益理念更深入人心。據(jù)了解,除了公益拍賣這種形式,員工日常給公益項(xiàng)目捐款,字節(jié)跳動(dòng)還會(huì)進(jìn)行1:1配捐。而制度化的激勵(lì)措施加上豐富多元的公益場景,在降低員工參與門檻的同時(shí),也讓更多人愿意長期投身公益。很多源于員工自發(fā)的公益實(shí)踐和志愿服務(wù)行為,正逐步轉(zhuǎn)化為助力解決相關(guān)社會(huì)問題的一把鑰匙。

“彩虹熊熊診所”公益游戲

  例如,自2021年9月開始,字節(jié)跳動(dòng)員工志愿者開始參與北京潤保芳德公益基金會(huì)彩虹熊熊項(xiàng)目志愿服務(wù),通過開展豐富的線下活動(dòng)幫助患病患兒完成治療。合作過程中,雙方慢慢產(chǎn)生了一個(gè)共同的想法:將彩虹熊熊項(xiàng)目從線下服務(wù)轉(zhuǎn)向線上虛擬體驗(yàn),進(jìn)而幫助基金會(huì)解決項(xiàng)目線下運(yùn)營成本高、幫助患兒數(shù)量有限等問題。

  在此背景下,由字節(jié)跳動(dòng)員工志愿者牽頭開發(fā)的“彩虹熊熊診所”公益游戲上線。作為一款專門為患病兒童設(shè)計(jì)的游戲軟件,他們希望通過游戲這種更容易被接受的方式,讓孩子們了解治療相關(guān)知識(shí),克服對(duì)醫(yī)院和疾病的恐懼,讓他們能夠勇敢看病。實(shí)踐證明,在真實(shí)的就醫(yī)案例中,這款游戲不僅大大降低了孩子們的恐懼感,使其就醫(yī)依從性得到明顯改善,也讓患兒家長從中受益。

  可以說,這是員工公益聯(lián)動(dòng)外部機(jī)構(gòu)、共同探索解決特定社會(huì)問題的真實(shí)寫照。事實(shí)上,依托在技術(shù)、運(yùn)營、創(chuàng)新等方面的專業(yè)能力,互聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè)及員工在不經(jīng)意間為公益事業(yè)創(chuàng)造了很多新的可能性——

  如在幫助視障人士更好融入社會(huì)方面,字節(jié)跳動(dòng)員工志愿者基于AI優(yōu)勢做了大量探索:開發(fā)能夠幫助視障人士獨(dú)立化妝的APP、AI語音穿搭助手、用AI技術(shù)輔助視障人士了解周邊環(huán)境……很多創(chuàng)新想法也得到了行業(yè)專家認(rèn)可,至今仍在更新迭代中,未來也將落地轉(zhuǎn)化為切實(shí)可用的公益產(chǎn)品。

  以產(chǎn)品化思維投身公益

  匯聚更多向上向善力量

  從排隊(duì)參與公益互動(dòng)的企業(yè)員工身上,我們看到,公益于他們而言并不是一種額外的“承擔(dān)”,而是已在潛移默化中融入自己的工作和生活,成為一種習(xí)慣和生活方式。

  舒楠說,經(jīng)過兩個(gè)月時(shí)間的摸索,他開始思考如何才能吸引更多同事參與進(jìn)來,同時(shí)如何才能更有質(zhì)量地開展公益科普活動(dòng)?;谶@個(gè)想法,他開始嘗試開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)化課程,并愿意為有意愿參與的同事開展培訓(xùn)。“大家來自不同的部門和業(yè)務(wù),面對(duì)的群體也不一樣,我們希望保證活動(dòng)的體驗(yàn)感,也最大限度滿足不同受眾的需求。”

  有業(yè)內(nèi)人士表示,公益最重要的是持續(xù)性,只有對(duì)某一個(gè)群體產(chǎn)生持續(xù)的影響,才有可能產(chǎn)生改變。在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)身上,我們不僅看到了具有競爭力的科技創(chuàng)新,也看到了專業(yè)、務(wù)實(shí)的互聯(lián)網(wǎng)精神——他們以產(chǎn)品化思維投身公益,從技術(shù)視角出發(fā)探索社會(huì)問題解決方案,對(duì)于公益行業(yè)而言其作用不可忽視。

  2019年12月,“跳跳糖公益盒子”飛書小程序正式上線,員工公益社團(tuán)可以在平臺(tái)上發(fā)起各類公益項(xiàng)目和活動(dòng),員工則可通過該平臺(tái)瀏覽并參與自己感興趣的公益活動(dòng),同時(shí)可獲得公益時(shí)認(rèn)證、解鎖公益榮譽(yù)、獲得公益積分。

  作為一名產(chǎn)品經(jīng)理,舒楠對(duì)“跳跳糖公益盒子”給出了很高的評(píng)價(jià)。在他看來,這款產(chǎn)品不僅能夠清晰地展現(xiàn)公益項(xiàng)目內(nèi)容及相關(guān)進(jìn)展反饋,同時(shí)也滿足了大家線上線下參與公益的核心需求。“在平臺(tái)上,大家可以獲得公益時(shí)和積分兌換等激勵(lì),讓公益行為更加具象化。更重要的是,通過參與公益社團(tuán)的方式,能夠?qū)€(gè)體的力量凝聚成一個(gè)群體,大家基于共同的興趣和目標(biāo),能夠持續(xù)做下去。”

  匯聚群體之力帶來積極改變的案例很多,其中典型案例如古籍?dāng)?shù)字化項(xiàng)目——2021年,字節(jié)跳動(dòng)聯(lián)合北京大學(xué)等共同推出“識(shí)典古籍”AI智能整理平臺(tái),讓古籍保護(hù)與數(shù)字化傳承工作進(jìn)入更多人視野。而在外部力量的參與下,這項(xiàng)艱巨的任務(wù)也得以提速增效。截至2025年1月,“識(shí)典古籍”平臺(tái)已免費(fèi)開放一萬余部古籍資源,累計(jì)吸引上億人次了解和關(guān)注古籍保護(hù)工作,讓公眾獲取古籍資源、了解古籍知識(shí)更加便捷順暢。

字節(jié)跳動(dòng)員工公益日活動(dòng)現(xiàn)場,員工在了解如何加入公益社團(tuán)

  記者了解到,今年字節(jié)跳動(dòng)員工公益日活動(dòng)累計(jì)吸引超4.38萬名員工、15.6萬人次參與,34個(gè)員工公益社團(tuán)在30個(gè)工區(qū)開展公益市集,拉新1.5萬人次,帶動(dòng)6661人報(bào)名成為AI儲(chǔ)備講師志愿者。在公益拍賣會(huì)環(huán)節(jié),有超1900件拍品參與競拍,為38個(gè)公益項(xiàng)目籌款。

  一個(gè)人可以走得很快,但一群人能夠走得更遠(yuǎn)。從關(guān)注老年群體到網(wǎng)絡(luò)反詐課堂,從助力非遺傳承到古籍?dāng)?shù)字化……豐富多元的公益社團(tuán)和項(xiàng)目,讓我們深刻感受到,員工公益并非互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的“自嗨”,而是從內(nèi)到外的自然轉(zhuǎn)化、破圈。在此過程中,AI等前沿技術(shù)的加持,讓公益更專業(yè)、更高效。

  當(dāng)然,公益并非一蹴而就。技術(shù)的加持只是前提,更重要的是成熟的制度設(shè)計(jì)和不斷完善的激勵(lì)幫扶措施,唯有不斷消除公眾偏見、匯聚更多向上向善的力量,才能實(shí)現(xiàn)公益的可持續(xù)發(fā)展,“讓好事不斷發(fā)生”。

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